I de seneste par dage, har der været stor debat om tidligere Røde Kors-generalsekretær Jørgen Poulsens aftrædelsesordning fra velgørenhedorganisationen, efter han stillede op for Ny Alliance og fik en plads i Folketinget.
Efter en meget offentlig twist mellem Poulsen og hans tidligere arbejdsgiver er sagen endt med, at Jørgen Poulsen får en aftrædelsesgodtgørelse på 750.000 kroner, som sættes ind på hans pensionsopsparing.
Flere mennesker, blandt andet Jørgen Poulsens egen partiformand, Naser Khader, og tidligere folketingsmedlem for CD og nuværende formand for Red Barnet, Mimi Jacobsen, har været fremme og sige, at Jørgen Poulsen skal droppe pengene - eller give dem til velgørenhed.
Men, altså -har manden ikke et eller andet sted lov til en pensionsopsparing? Vi andre får jo også løn og sparer nogle af dem op til pension.
Det er jo en form for betaling for det arbejde, man laver. Og har lavet. Og man må da give Jørgen Poulsen, at han ikke bare har siddet på sin flade under sin tid som formand.
Man må da også gå ud fra, at Røde Kors på en eller anden måde er kontraktligt forpligtet overfor ham. Og at de derfor har en aftale. Ligesom Røde Kors andre ansatte også får løn - og pension.
For ligemeget hvad, så er en del af Røde Kors budget vel lagt an på, at medarbejdere skal have udbetalt løn og pension. Selvom organsationen har mange frivillige hjælpere, så er der jo også en stor del ansat, som får løn for deres (fuldtids)arbejde.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar